1003.2022年应急管理部开展安全生产培训”走过场”专项整治行动中，重点整治安全培训机构不按照培训大纲规定组织教学培训，擅自改变教学内容、压缩培训学时，甚至与考试机构和考试点勾结，举办”包过班”；考试机构和考试点不按计划组织实施考试，理论考试监考和实操考评不严格，纵容或直接参与考生作弊；生产经营单位未制定安全生产培训计划或不按计划实施培训，不按规定落实特种作业人员持证上岗制度等违法违规行为。请根据背景资料及安全生产法律、法规规定，回答下列（1）~（4）问题。（3）建筑施工企业应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员和考核结果等情况。（判断题1分）

这道判断题的答案是“正确”。下面我将对题目中的各个部分进行解析，并提供一些浅显易懂的示例帮助你理解。 ### 题目背景 题目提到的是2022年应急管理部开展的安全生产培训专项整治行动，主要针对以下几个方面： 1. **安全培训机构**：不按照培训大纲规定组织教学培训，擅自改变教学内容、压缩培训学时，甚至与考试机构和考试点勾结，举办“包过班”。 2. **考试机构和考试点**：不按计划组织实施考试，理论考试监考和实操考评不严格，纵容或直接参与考生作弊。 3. **生产经营单位**：未制定安全生产培训计划或不按计划实施培训，不按规定落实特种作业人员持证上岗制度等违法违规行为。 ### 具体问题 题目要求判断以下说法是否正确： **建筑施工企业应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员和考核结果等情况。** ### 解析 1. **法律法规依据**： - 根据《中华人民共和国安全生产法》第二十五条的规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。 - 同时，该法还规定，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。 2. **实际应用**： - **时间**：记录每次培训的具体日期和时间，例如“2023年10月15日，上午9:00-11:00”。 - **内容**：记录培训的具体内容，例如“施工现场安全操作规程”、“高处作业安全注意事项”等。 - **参加人员**：记录参加培训的所有人员名单，包括姓名、工种等信息。 - **考核结果**：记录培训后的考核情况，例如“张三，考核成绩85分，合格”。 ### 示例 假设某建筑施工企业在2023年10月15日组织了一次安全生产培训，具体记录如下： - **时间**：2023年10月15日，上午9:00-11:00 - **内容**：施工现场安全操作规程 - **参加人员**：张三（电工）、李四（焊工）、王五（架子工） - **考核结果**： - 张三，考核成绩85分，合格 - 李四，考核成绩78分，合格 - 王五，考核成绩92分，合格 ### 结论 根据上述分析，建筑施工企业确实应当建立安全生产教育和培训档案，并如实记录相关情况。因此，题目中的说法是正确的。