1002.某施工现场3名劳务派遣人员施工时，从10余米高的施工升降平台突然摔落在地，3人不同程度出血受伤。工地视频显示，3人均未佩戴安全帽、系安全带，现场未设置监护人。请根据背景资料及安全生产法律、法规规定，回答下列（1）~（4）问题。（3）劳务派遣单位应当为3名从事危险作业人员办理意外伤害保险。（判断题1分）

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 在某施工现场，3名劳务派遣人员在10余米高的施工升降平台上工作时，因未佩戴安全帽和系安全带，且现场未设置监护人，导致3人摔落并受伤。 ### 判断题 **（3）劳务派遣单位应当为3名从事危险作业人员办理意外伤害保险。** ### 答案 **错误** ### 解析 1. **法律规定**： - 根据《中华人民共和国安全生产法》和《建筑法》等相关法律法规，用人单位（包括劳务派遣单位）有义务为从事高风险作业的员工提供必要的劳动保护措施，并确保其安全。 - 但是，关于意外伤害保险的规定，通常是由施工单位或雇主负责，而不是劳务派遣单位。具体来说，《建筑法》第四十八条规定：“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。” 2. **责任主体**： - 在劳务派遣关系中，虽然劳务派遣单位有责任确保派遣员工的基本权益，但具体的安全生产责任和意外伤害保险的办理通常由实际用工单位（即施工单位）承担。 - 劳务派遣单位的主要职责是确保派遣员工的劳动合同、工资发放等基本权益，而安全生产和意外伤害保险则由实际用工单位负责。 3. **示例**： - 假设一家建筑公司A通过劳务派遣公司B雇佣了3名工人。在这起事故中，虽然劳务派遣公司B有责任确保工人的基本权益，但根据法律规定，建筑公司A作为实际用工单位，应当为这3名工人办理意外伤害保险。 - 如果劳务派遣公司B没有为工人办理意外伤害保险，而建筑公司A也没有履行这一义务，那么主要的责任在于建筑公司A，因为它是实际用工单位，负责现场的安全管理。 ### 结论 因此，题目中的判断“劳务派遣单位应当为3名从事危险作业人员办理意外伤害保险”是错误的。正确的做法是，实际用工单位（即施工单位）应当为从事危险作业的员工办理意外伤害保险。