449.作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，经项目负责人同意可以上岗作业。

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，经项目负责人同意可以上岗作业。 ### 答案： 错误 ### 解析： 1. **第一部分**：作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。 - **正确**：这部分是正确的。根据安全生产管理规定，作业人员在进入新的岗位或新的施工现场前，必须接受相应的安全生产教育培训。这是为了确保他们了解和掌握必要的安全知识和操作技能，从而减少事故发生的风险。 2. **第二部分**：未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，经项目负责人同意可以上岗作业。 - **错误**：这部分是错误的。即使项目负责人同意，未经教育培训或教育培训考核不合格的人员也不得上岗作业。这是因为： - **法律法规要求**：安全生产法规明确规定，所有作业人员必须经过培训并考核合格后才能上岗。这是为了保障作业人员自身和他人的安全。 - **实际风险**：未经培训或考核不合格的人员缺乏必要的安全知识和操作技能，容易发生安全事故，不仅危及自身安全，还可能对其他人员和设备造成损害。 ### 示例： 假设一个建筑工地需要新招一批工人。这些工人在正式上岗前，必须参加由公司组织的安全教育培训，内容包括但不限于： - 安全操作规程 - 应急处理措施 - 个人防护装备的使用 培训结束后，工人需要通过考核，证明他们已经掌握了必要的安全知识和技能。如果某个工人没有参加培训或考核不合格，即使项目经理同意，也不能让他上岗作业。因为这样做会增加工地的安全风险，可能导致事故的发生。 ### 结论： 题目中的第二部分违反了安全生产管理的基本原则，因此整个判断题的答案是“错误”。