415.建筑施工企业可以与从业人员协商，从而以协商结果与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 建筑施工企业可以与从业人员协商，从而以协商结果与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 ### 答案： 错误 ### 解析： 1. **法律规定**： - 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，建筑施工企业对从业人员因生产安全事故造成的伤亡依法应承担的责任是明确的，不能通过任何形式的协议予以免除或减轻。 - 法律规定企业的安全生产责任是不可推卸的，这是为了保护从业人员的生命安全和身体健康。 2. **协商无效**： - 即使企业与从业人员进行了协商，并达成了某种协议，这种协议在法律上也是无效的。因为这种协议违反了国家关于安全生产的基本法律规定。 - 例如，假设一家建筑公司与工人签订了一份协议，约定如果发生事故，公司不承担责任。这种协议即使双方签字同意，也是无效的，因为法律规定企业必须承担相应的责任。 3. **法律责任**： - 如果企业试图通过协议免除或减轻其法律责任，一旦发生事故，企业仍然需要承担相应的法律责任，包括经济赔偿、行政处罚等。 - 例如，如果一名工人在施工过程中受伤，即使有协议约定企业不承担责任，工人仍然可以通过法律途径要求企业进行赔偿。 ### 示例： - **有效协议**：企业与工人协商，提供更好的安全培训和防护设备，确保工作环境的安全。这种协议是合法有效的，因为它符合安全生产的要求。 - **无效协议**：企业与工人协商，约定如果发生事故，工人自行负责，企业不承担任何责任。这种协议是无效的，因为它违反了法律规定。 ### 结论： 因此，建筑施工企业不能通过与从业人员协商的方式免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。正确答案是“错误”。