846.安全生产管理中运用人本原理应遵循的原则有（）。

好的，我们来分析一下这道多选题。 题目：安全生产管理中运用人本原理应遵循的原则有（）。 **选项解析：** - **A. 动力原则**： - **解释**：动力原则强调人的积极性和创造性是推动安全生产的重要动力。通过激发员工的积极性，可以提高他们的工作热情和责任感，从而减少事故的发生。 - **示例**：公司可以通过奖励制度、培训机会等方式激励员工，使他们更加积极地参与安全生产活动。 - **B. 能级原则**： - **解释**：能级原则是指在组织中，不同能力的人应该安排在不同的岗位上，以充分发挥每个人的优势。这样可以确保每个岗位都有合适的人才，提高整体的安全管理水平。 - **示例**：在安全管理团队中，经验丰富的老员工可以负责复杂的任务，而新员工则可以从基础工作做起，逐步提升自己的能力。 - **C. 预防原则**： - **解释**：预防原则强调在事故发生前采取措施，防止事故的发生。这是安全生产管理中的一个重要原则，但与“人本原理”关系不大。 - **示例**：定期进行设备检查和维护，及时发现并消除安全隐患。 - **D. 反馈原则**： - **解释**：反馈原则强调通过信息的反馈，及时调整和改进管理措施。虽然这是一个重要的管理原则，但它更多地涉及信息的传递和处理，而不是直接与“人本原理”相关。 - **示例**：通过员工的意见箱收集反馈，及时解决员工提出的问题。 - **E. 激励原则**： - **解释**：激励原则强调通过各种方式激励员工，提高他们的工作积极性和满意度。这与动力原则类似，都是通过正面激励来促进安全生产。 - **示例**：设立“安全生产标兵”奖项，表彰在安全生产方面表现突出的员工。 **答案解析：** 根据题意，我们需要选择与“人本原理”相关的选项。人本原理强调以人为本，关注人的需求和动机，通过激发人的积极性和创造力来实现安全生产目标。因此，符合这一原则的选项是： - **A. 动力原则**：通过激发员工的积极性，提高他们的工作热情和责任感。 - **B. 能级原则**：合理安排不同能力的人，发挥每个人的优势。 - **E. 激励原则**：通过各种方式激励员工，提高他们的工作积极性和满意度。 所以，正确答案是 **A. 动力原则**、**B. 能级原则** 和 **E. 激励原则**。