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2023考试题库山西安全员C证
1,200
单选题

89.在管理中必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理。运用人本原理中的原则不包括()。

A
A.动力原则
B
B.能级原则
C
C.监督原则
D
D.激励原则

答案解析

正确答案:C

解析:

好的,我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 题目考察的是“人本原理”在管理中的应用。人本原理强调在管理过程中要以人的需求和发展为核心,重视人的价值和作用。具体来说,就是要关注员工的需求、动机、能力和激励等方面,从而提高组织的整体效能。 ### 选项分析 **A. 动力原则** - **解释**:动力原则是指通过满足员工的各种需求,激发他们的积极性和创造性,从而提高工作效率。例如,通过提供有竞争力的薪酬、良好的工作环境和职业发展机会等,可以增强员工的工作动力。 - **是否符合人本原理**:符合。因为动力原则直接关注员工的需求和动机,体现了以人为本的思想。 **B. 能级原则** - **解释**:能级原则是指根据员工的能力和水平,合理分配工作任务,使每个人都能在适合自己的岗位上发挥最大的效能。例如,将技术能力强的员工安排到关键的技术岗位,将管理能力强的员工安排到管理岗位。 - **是否符合人本原理**:符合。因为能级原则关注员工的能力和潜力,确保每个人都能在合适的岗位上发挥最大作用,体现了对人的尊重和重视。 **C. 监督原则** - **解释**:监督原则是指通过监控和检查,确保员工按照规定的要求和标准完成任务。例如,定期进行绩效评估,检查工作进度和质量。 - **是否符合人本原理**:不符合。虽然监督是管理中不可或缺的一部分,但过度的监督可能会抑制员工的主动性和创造力,与人本原理强调的以人为本、尊重和信任员工的理念相悖。 **D. 激励原则** - **解释**:激励原则是指通过各种方式激发员工的积极性和主动性,提高他们的工作热情和效率。例如,通过奖励制度、表彰优秀员工、提供培训和发展机会等。 - **是否符合人本原理**:符合。因为激励原则直接关注员工的内在动机和外在奖励,旨在提升员工的工作满意度和积极性,体现了以人为本的思想。 ### 答案解析 根据以上分析,选项C(监督原则)不符合人本原理的核心思想,因为它更侧重于控制和检查,而不是关注员工的需求和发展。因此,正确答案是C。

相关知识点:

人本原理不含监督原则

2023考试题库山西安全员C证

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