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2023考试题库山西安全员C证
1,200
单选题

29.根据《劳动合同法》规定,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。

A
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C
C.未及时足额支付劳动报酬
D
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护

答案解析

正确答案:B

解析:

好的,我们来分析一下这道题的各个选项以及为什么选择B作为正确答案。 ### 题目背景 根据《劳动合同法》的规定,劳动者在某些特定情况下可以立即解除劳动合同,而无需事先告知用人单位。这些特定情况通常涉及用人单位严重违反法律规定或合同约定,对劳动者的权益造成重大损害。 ### 选项分析 **A. 未依法为劳动者缴纳社会保险费** - **解释**:如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者确实有权解除劳动合同,但法律并没有规定在这种情况下劳动者可以“立即”解除劳动合同,而无需事先告知用人单位。 - **适用性**:虽然这是一个严重的违法行为,但劳动者仍需要履行一定的告知程序。 **B. 违章指挥危及劳动者人身安全** - **解释**:如果用人单位违章指挥,导致劳动者的生命安全受到严重威胁,劳动者有权立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。这是为了保护劳动者的生命安全,防止因延误而导致更严重的后果。 - **适用性**:这是最符合题意的情况,因为在这种情况下,劳动者的生命安全处于紧急状态,必须立即采取行动。 **C. 未及时足额支付劳动报酬** - **解释**:如果用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者也有权解除劳动合同,但同样需要履行一定的告知程序。 - **适用性**:虽然这也是一个严重的违法行为,但并不属于需要立即解除劳动合同的情况。 **D. 未按照劳动合同约定提供劳动保护** - **解释**:如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者可以解除劳动合同,但同样需要履行一定的告知程序。 - **适用性**:虽然这种情况也会影响劳动者的安全和健康,但不构成立即解除劳动合同的紧急情况。 ### 为什么选择B 选择B的原因是,当用人单位违章指挥危及劳动者的人身安全时,劳动者的生命安全处于紧急状态,必须立即采取行动以避免更大的危险。因此,法律允许劳动者在这种情况下立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 ### 示例 假设你在一家化工厂工作,某天你的上司要求你进入一个没有通风设备的有毒气体区域进行作业。这种情况下,你的生命安全受到严重威胁,你可以立即停止工作并离开现场,同时解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 希望这个解析对你有所帮助!

相关知识点:

危及安全劳动者可立即解约

2023考试题库山西安全员C证

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