相关题目
207、劳务派遣单位不需对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。( )
206、生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。( )
205、生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。( )
204、国家实行生产安全事故责任追究制度,依法追究生产安全事故责任单位和责任人员的法律责任。( )
203、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证,并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。( )
202、生产经营单位委托第三方机构提供安全生产技术、管理服务的,保证安全生产的责任由第三方单位负责。( )
201、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。( )
200、持续完善突发疫情应急处置方案,做到常态化精准防控和局部应急处置有机结合,时刻处于备用状态,并做好预案培训和演练。( )
199、对出现可疑症状且核酸阴性、密接、次密接等列入医学观察人员,应启用工地隔离室,观察时间不少于14天。( )
198、当从业人员出现发热、干咳、味嗅觉改变、乏力咽痛、鼻塞、流鼻涕、眼部结膜炎、肌肉酸痛、腹泻,或其他胃肠道不适等症状时,要立即暂停其工作,及时就医,病愈后经评估符合返岗条件后方可重新上岗。( )
