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单选题
《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者（）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立（）合同。
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，（）劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为（）劳动合同。
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，（）分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）应当建立职工名册备查。
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
单选题
《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满（）周岁未满18周岁的劳动者。
