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建立"所有事故伤害和职业病都是可以预防"的观念的企业是国际壳牌石油公司。
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《HSE文化手册》的功能是对外体现企业的文化内涵。
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监督管理属于建设企业安全文化的方法载体。
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生产系统安全运行的基本条件是人、机、环境系统的本质安全化,其中人的本质安全化品质是关键因素。
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多米诺骨牌理论是指在一个存在内部联系中,一个很小的初始能量就可能导致一连串的连锁反应。
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安全文化从形态体系上包括观念文化、行为文化、制度文化和物态文化。
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风险理论阶段的核心是用靠教训,是一种事后管理模式。
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安全文化的目标是为了实现生命安全、健康保障、社会和谐与持续发展。
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岗位四标是班组长素质达标、员工安全装备达标、岗位环境达标、现场程序达标。
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安全文化是引领企业发展的航向。
