557、从业人员在作业过程中,应当正确佩戴和使用劳动防护用品,因未佩戴和使用劳动防护用品导致伤害的,不可以认定为工伤。()

这是一道关于工伤认定的判断题。接下来，我将按照要求详细解析这道题目，帮助你理解为什么答案是B（错误）。 首先，我们需要明确题目中的关键信息： * 从业人员在作业过程中应正确佩戴和使用劳动防护用品。 * 题目询问的是：因未佩戴和使用劳动防护用品导致的伤害，是否可以认定为工伤。 接下来，我们分析这些信息与工伤认定的关系： 1. **劳动防护用品的作用**：劳动防护用品是为了保护从业人员免受或减轻职业危害而配备的个人防护装备。正确佩戴和使用这些用品是预防职业伤害的重要措施。 2. **工伤认定的原则**：工伤认定通常基于“工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害”的原则。这意味着，只要伤害是在工作时间和工作场所内，且与工作活动有关，通常就可以认定为工伤，而不论从业人员是否佩戴了劳动防护用品。 3. **未佩戴劳动防护用品的后果**：虽然未佩戴劳动防护用品可能增加了受伤的风险，但这并不改变伤害的性质。如果伤害确实是在工作过程中发生的，且与工作活动直接相关，那么它仍然可以被认定为工伤。 综上所述，我们可以得出结论： * 从业人员因未佩戴和使用劳动防护用品导致的伤害，并不自动排除在工伤认定之外。只要伤害符合工伤认定的基本原则（工作时间、工作地点、因工作原因），它仍然可以被认定为工伤。 因此，题目中的说法“因未佩戴和使用劳动防护用品导致伤害的，不可以认定为工伤”是错误的。所以，正确答案是B。