553、从业人员不落实岗位安全责任,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由应急管理部门给予批评教育并给予处分。()

好的，让我们一起来分析这道题，并通过一些生动的例子来帮助你更好地理解。 ### 题目背景 首先，我们来看一下题目的背景信息：这是一道关于从业人员违反安全生产规定的题目。背景涉及的是员工在工作中的行为规范及其后果。 ### 题干解析 题干的内容是：“553、从业人员不落实岗位安全责任,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由应急管理部门给予批评教育并给予处分。（）” 从题干中我们可以提炼出以下关键信息： 1. 从业人员没有履行其岗位上的安全责任； 2. 违反了相关的安全生产规章制度或操作规程； 3. 后果是由应急管理部门进行批评教育，并给予处分。 ### 答案分析 题目给出的答案是B（错误）。那么我们需要分析为什么这是错误的。 #### 实际法规规定 根据我国《安全生产法》等相关法律法规的规定，对于违反安全生产规章制度或操作规程的行为，确实会受到相应的处罚，但具体的责任追究主体并不是单一的“应急管理部门”。通常情况下，这种处罚可能涉及多个部门，例如： - **企业内部**：企业的管理层可以对其进行批评教育，甚至解除劳动合同等； - **安全生产监督管理部门**：如应急管理部、地方安监局等，可能会对企业和责任人进行行政处罚； - **公安机关**：如果情节严重，还可能涉及到刑事处罚，由公安机关介入调查处理。 ### 生动例子 为了帮助你更好地理解这一点，我们可以用一个具体的例子来说明： 假设你是一家化工厂的操作员，你的主要职责之一是在生产过程中严格遵守各项安全规定。某天，由于疏忽大意，你忘记关闭一个阀门，导致有害气体泄漏，虽然没有造成严重的事故，但也属于违反了操作规程。 在这种情况下，通常会有以下几个步骤： 1. **企业内部处理**：你的直接上级会对你进行批评教育，并记录在案； 2. **安全生产监管部门介入**：如果被上级监管部门发现，他们会对工厂进行检查，并对企业提出整改要求； 3. **法律后果**：如果情况特别严重，比如造成了重大伤亡事故，则可能还会面临刑事调查。 因此，可以看到，实际的责任追究并不只局限于“应急管理部门”，而是涉及多个方面和层级。 ### 总结 综上所述，题干中的说法过于简单化，忽略了实际操作中的复杂性，因此该题的答案是B（错误）。 希望这个解释能够帮助你更好地理解和记忆这个知识点！如果你还有其他问题或需要进一步解释，请随时告诉我。