1067.生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由从业 人员支付。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 生产经营单位对新录用的从业人员，要制定详实的教育培训计划，培训经费由从业人员支付。（ ） ### 答案： 错误 ### 解析： 1. **法律法规依据**： - 根据《中华人民共和国安全生产法》和相关安全生产管理规定，生产经营单位有责任对新录用的从业人员进行安全教育培训，并且培训费用应由生产经营单位承担，而不是由从业人员个人支付。 2. **具体条款**： - 《中华人民共和国安全生产法》第二十五条规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。” - 同时，该法第五十三条规定：“生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。” 3. **实际操作**： - 在实际操作中，企业通常会制定详细的教育培训计划，包括理论培训、实操培训、考核等环节，以确保新员工能够胜任工作并保障安全生产。这些培训费用是企业运营成本的一部分，不应转嫁给员工。 4. **示例**： - 假设某石油公司新招聘了一批技术人员，公司需要对他们进行为期一周的安全教育培训，内容包括安全操作规程、应急预案、设备使用等。根据法律规定，这一周的培训费用（包括讲师费、场地费、材料费等）应由公司承担，而不是让新员工自己支付。 ### 结论： 因此，题目中的说法“培训经费由从业人员支付”是错误的，正确的做法是由生产经营单位承担培训费用。