1018.企业安全文化建设中的安全承诺是指由企业负责人公开作出的、代表了企业领导层 关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 1018. 企业安全文化建设中的安全承诺是指由企业负责人公开作出的、代表了企业领导层关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。（ ） ### 答案： 错误 ### 解析： **选项分析：** - **正确**：如果选择“正确”，意味着题目的描述是准确的，即企业安全文化建设中的安全承诺确实是由企业负责人公开作出的，代表了企业领导层关注安全和追求安全绩效方面的稳定意愿及实践行动的明确表示。 - **错误**：如果选择“错误”，意味着题目的描述不完全准确或存在误导性。 **为什么选择“错误”：** 1. **范围问题**：题目中提到的安全承诺仅限于“企业负责人”公开作出的，但实际上，安全承诺不仅仅是企业负责人的责任，而是整个企业文化和所有员工共同参与的一部分。企业安全文化的建设需要全员的参与和认同，而不仅仅是高层领导的表态。 2. **全面性问题**：虽然企业负责人的公开承诺非常重要，但安全承诺还应包括具体的行动计划、资源投入、培训和教育等多方面的内容。仅仅是一个公开的声明是不够的，还需要有实际的行动和措施来支持这一承诺。 3. **持续性问题**：安全承诺应该是持续的、长期的过程，而不仅仅是一次性的公开声明。企业需要通过日常的管理和操作来不断强化和落实这一承诺。 ### 示例： 假设某石油公司宣布了一项安全承诺，由公司CEO在全体员工大会上公开宣布：“我们将致力于确保每一位员工的安全，追求零事故的目标。” 这个声明虽然是一个重要的第一步，但仅仅靠这个声明是不够的。公司还需要： - 制定具体的安全管理计划和程序。 - 提供必要的安全培训和教育。 - 投入足够的资源来改善工作环境和设备。 - 定期进行安全检查和评估。 - 建立有效的沟通机制，让员工能够及时报告安全隐患。 因此，安全承诺不仅仅是企业负责人的公开声明，更是一个涉及全员、多方面的持续过程。这就是为什么题目中的描述被认为是不完全准确的，从而选择“错误”。