691.在安全生产管理中，以科学的手段激发人的内在潜力，使其发挥积极性、主动性和 创造性，这是人本原理的( )原则。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 题目提到的是“人本原理”，这是安全生产管理中的一个重要概念。人本原理强调在安全管理中要重视人的因素，通过各种方法激发人的积极性、主动性和创造性，从而提高整体的安全管理水平。 ### 选项分析 **A. 动力** - **解释**：动力原则是指通过提供适当的激励和条件，使人们产生内在的动力，从而积极地参与安全生产活动。 - **适用场景**：例如，通过奖励制度、培训机会等手段，激发员工的积极性。 **B. 弹性** - **解释**：弹性原则是指在管理过程中，根据实际情况灵活调整管理措施，以适应不同的环境和需求。 - **适用场景**：例如，在不同季节或不同工作环境下，调整安全检查的频率和内容。 **C. 激励** - **解释**：激励原则是指通过各种方式激发人的内在潜力，使其发挥积极性、主动性和创造性。这与题目中提到的“激发人的内在潜力”直接相关。 - **适用场景**：例如，通过表彰优秀员工、提供晋升机会等方式，激发员工的工作热情和创新精神。 ### 为什么选择C 题目明确指出“以科学的手段激发人的内在潜力，使其发挥积极性、主动性和创造性”。这正是激励原则的核心内容。因此，正确答案是C。 ### 示例 假设你是一名安全管理人员，为了提高员工的安全意识和操作技能，你可以采取以下激励措施： - **表彰优秀员工**：定期评选并表彰在安全生产方面表现突出的员工，给予物质或精神奖励。 - **提供培训机会**：为员工提供更多的培训机会，帮助他们提升专业技能和安全知识。 - **建立晋升机制**：将安全绩效作为晋升的重要依据，鼓励员工积极参与安全生产活动。 这些措施都能有效激发员工的内在潜力，提高他们的积极性、主动性和创造性，从而提升整体的安全管理水平。