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陆上石油天然气开采专业安全管理人员复习题库
1,480
单选题

677.应急管理部门在对某企业进行安全检查中发现,该企业未如实记录安全生产教育和 培训情况,要求该企业限期改正。但复查中发现,该企业逾期仍未改正,依据《安全生 产法》规定,应对该企业( )。

A
暂停或者吊销其与安全生产有关的资格
B
责令限期改正
C
依法追究刑事责任
D
责令停产停业整顿

答案解析

正确答案:D

解析:

好的,我们来分析一下这道题的各个选项以及为什么选择D作为正确答案。 ### 题目背景 题目描述了应急管理部门在对某企业进行安全检查时,发现该企业未如实记录安全生产教育和培训情况,并要求企业在限期内改正。然而,在复查时,企业仍未改正这一问题。 ### 选项分析 **A. 暂停或者吊销其与安全生产有关的资格** - **解释**:暂停或吊销与安全生产有关的资格是一种较为严厉的处罚措施,通常用于企业存在严重违法行为或多次违规的情况。 - **适用性**:在这个案例中,企业虽然没有按期改正,但尚未达到需要暂停或吊销资格的程度。 **B. 责令限期改正** - **解释**:责令限期改正是一种行政命令,要求企业在规定的时间内改正违法行为。 - **适用性**:题目已经明确指出,企业已经被要求限期改正,但仍未改正,因此再次选择这一选项并不合适。 **C. 依法追究刑事责任** - **解释**:依法追究刑事责任是最严厉的法律手段,适用于违法行为构成犯罪的情况。 - **适用性**:在这个案例中,企业未如实记录安全生产教育和培训情况,虽然违反了法律规定,但尚未达到需要追究刑事责任的程度。 **D. 责令停产停业整顿** - **解释**:责令停产停业整顿是一种较为严厉的行政处罚措施,要求企业停止生产或经营活动,进行全面整改,直至符合安全生产要求。 - **适用性**:根据《安全生产法》的规定,对于企业未按期改正违法行为的情况,可以采取责令停产停业整顿的措施。这是为了确保企业的安全生产问题得到彻底解决,防止潜在的安全事故。 ### 为什么选择D 根据《安全生产法》的相关规定,对于企业未按期改正违法行为的情况,责令停产停业整顿是一种合理的处罚措施。这种措施既能督促企业认真对待安全生产问题,又能有效防止因安全生产管理不善导致的事故发生。 ### 示例 假设一家化工企业在安全检查中被发现未如实记录员工的安全生产教育培训情况,应急管理部门要求其在一个月内改正。然而,一个月后复查时,该企业仍未改正。在这种情况下,应急管理部门可以依法责令该企业停产停业整顿,直到其完成必要的整改工作,确保安全生产。
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