512.依据《安全生产法》规定， 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、 城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的，可以 不建立应急救援组织，但应当 ( )。

好的，我们来分析一下这道题的各个选项，并解释为什么选择 D 作为正确答案。 ### 题目背景 根据《安全生产法》的规定，危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织。对于生产经营规模较小的单位，虽然可以不建立专门的应急救援组织，但也需要采取一定的措施来确保应急救援的有效性。 ### 选项分析 **A. 配备必要的应急救援器材、设备和物资** - **解析**：这一选项强调的是物质上的准备，即配备必要的应急救援器材、设备和物资。虽然这是非常重要的，但它并不能完全替代应急救援组织的功能。在紧急情况下，除了物资外，还需要有人能够迅速有效地使用这些物资进行救援。 - **评价**：这是一个合理的措施，但不是最佳答案。 **B. 指定兼职救援机构** - **解析**：这一选项提到的是指定一个兼职的救援机构。然而，兼职机构可能在响应速度和专业能力上不如专职机构，尤其是在紧急情况下，时间就是生命。 - **评价**：虽然也是一个可行的措施，但不如直接指定兼职人员来得直接和有效。 **C. 配备相关专家队伍** - **解析**：这一选项强调的是配备相关专家队伍。专家队伍通常具有较高的专业水平，但在小型企业中，配备一支完整的专家队伍可能成本较高，且在日常工作中可能无法充分发挥作用。 - **评价**：这是一个理想化的措施，但对小型企业来说可能不太现实。 **D. 指定兼职的应急救援人员** - **解析**：这一选项是最符合实际情况的。对于规模较小的单位，指定兼职的应急救援人员可以在不增加过多成本的情况下，确保在紧急情况下有专人负责应急救援工作。这些兼职人员可以接受必要的培训，掌握基本的应急救援技能，从而在关键时刻发挥作用。 - **评价**：这是一个既经济又实用的措施，符合《安全生产法》的要求。 ### 为什么选择 D 选择 D 的原因是，对于生产经营规模较小的单位，指定兼职的应急救援人员是最实际和有效的措施。这些兼职人员可以在紧急情况下迅速响应，确保应急救援工作的顺利进行，同时也不会给企业带来过大的负担。 ### 示例 假设你是一家小型化工厂的负责人，根据法律规定，你不需要建立一个专门的应急救援组织。但是，你可以从现有的员工中挑选一些人，对他们进行应急救援培训，如急救知识、消防技能等。这些兼职的应急救援人员在日常工作中仍然是普通员工，但在发生紧急情况时，他们可以迅速转换角色，进行有效的应急救援。 希望这个解析对你有所帮助！