419.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员 ( )、防 止职业危害的事项。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 这道题目考察的是《中华人民共和国安全生产法》中关于劳动合同的规定。根据法律规定，生产经营单位在与从业人员签订劳动合同时，必须明确一些特定的内容，以保障从业人员的安全和健康。 ### 选项分析 - **A. 教育和培训** - 这个选项涉及的是对从业人员的教育和培训。虽然教育和培训是安全生产的重要组成部分，但它们并不是劳动合同中必须载明的直接保障内容。教育和培训更多是在入职前或工作中进行的，而不是劳动合同中的核心条款。 - **B. 劳动安全** - 这个选项涉及的是保障从业人员的劳动安全。根据《安全生产法》，生产经营单位必须在劳动合同中明确载明有关保障从业人员劳动安全的事项，包括工作环境的安全、设备的安全使用等。这是法律规定的强制性要求，旨在保护从业人员的生命安全和身体健康。 - **C. 福利待遇** - 这个选项涉及的是从业人员的福利待遇，如工资、奖金、保险等。虽然福利待遇也是劳动合同的重要内容，但它与保障从业人员的劳动安全和防止职业危害没有直接关系。 ### 为什么选择 B 根据《中华人民共和国安全生产法》第四十九条的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。因此，正确答案是 **B. 劳动安全**。 ### 示例 假设你是一名石油天然气开采公司的员工，你在签订劳动合同时，公司必须在合同中明确写明： - 工作场所的安全措施，如防护装备的提供、安全操作规程等。 - 防止职业病的措施，如定期健康检查、职业病防治培训等。 这些内容都是为了确保你在工作过程中的人身安全和健康，而不仅仅是教育和培训或者福利待遇。 希望这个解释对你有所帮助！