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陆上石油天然气开采专业安全管理人员复习题库
1,480
单选题

302.某从业人员通过安全教育培训,掌握了岗位操作规程,但因未遵守操作规程而造成 事故,则该行为人应负( )责任。

A
领导
B
次要
C
间接
D
直接

答案解析

正确答案:D

解析:

好的,我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 某从业人员通过了安全教育培训,已经掌握了岗位操作规程,但由于没有遵守操作规程而导致了事故的发生。 ### 选项分析 - **A. 领导**:领导责任通常是指在管理层面,由于决策失误或管理不善导致的事故。在这个案例中,从业人员已经接受了培训并掌握了操作规程,因此领导的责任相对较小。 - **B. 次要**:次要责任意味着该人员的行为不是导致事故的主要原因。然而,在这个案例中,事故直接是因为该人员未遵守操作规程引起的,因此不能算是次要责任。 - **C. 间接**:间接责任通常是指那些对事故的发生有影响但不是直接原因的行为。例如,设备维护不当可能导致操作人员出错。在这个案例中,事故是直接由该人员的操作不当引起的,因此不能算作间接责任。 - **D. 直接**:直接责任是指该人员的行为直接导致了事故的发生。在这个案例中,从业人员虽然掌握了操作规程,但因为没有遵守操作规程,直接导致了事故的发生,因此应承担直接责任。 ### 选择答案 正确答案是 **D. 直接**。 ### 解析 - **为什么选 D**:因为该从业人员的行为(未遵守操作规程)直接导致了事故的发生。尽管他接受了培训并掌握了操作规程,但实际操作中的疏忽是事故发生的直接原因。 - **为什么不选其他选项**: - **A. 领导**:领导责任通常涉及更高层次的管理和决策,而不是具体操作层面的错误。 - **B. 次要**:次要责任意味着该人员的行为不是主要原因,但在这个案例中,操作不当是主要原因。 - **C. 间接**:间接责任涉及间接影响事故的因素,而不是直接导致事故的行为。
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