117.《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的 意见》指出，各单位要建立( ) 与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩制度。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 题目出自《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，这是国家层面对于安全生产领域改革和发展的重要文件。文件强调了安全生产的重要性，并提出了一系列措施来加强安全生产管理。 ### 题目内容 题目要求选择一个与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩的制度。 ### 选项分析 - **A. 经营管理绩效**： - 经营管理绩效通常指的是企业在经营过程中所取得的经济效益和管理效果。虽然经营管理绩效是企业评价员工的重要指标之一，但它主要关注的是经济和管理方面的表现，而不是安全生产的具体情况。 - **B. 有无安全生产责任事故**： - 这个选项直接关注是否有安全生产责任事故。虽然这是一个重要的指标，但仅仅看是否有事故并不全面。有些单位可能在一段时间内没有发生事故，但这并不意味着他们的安全生产管理做得很好，可能只是运气好或者隐患尚未暴露。 - **C. 安全生产绩效**： - 安全生产绩效是一个更全面的指标，它不仅包括是否有安全生产责任事故，还包括安全生产管理的各个方面，如安全培训、隐患排查、应急预案等。通过综合评估这些方面，可以更准确地反映一个单位或个人在安全生产方面的表现。 ### 为什么选C 根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，文件强调的是全面、系统的安全生产管理，而不仅仅是有没有发生事故。因此，将安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩，能够更科学、合理地评价和激励员工在安全生产方面的表现。 ### 示例 假设某公司有两个部门经理，A经理的部门在一年内没有发生任何安全生产责任事故，但平时的安全培训和隐患排查工作做得不够到位；B经理的部门虽然发生了一次小事故，但平时的安全管理工作非常细致，培训和隐患排查都做得很好。如果只看是否有事故（选项B），A经理的表现会更好。但如果综合考虑安全生产绩效（选项C），B经理的表现显然更优秀，因为他的部门在整体安全管理上做得更好。 希望这个解析对你有所帮助！