68.《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在( )小时之 内经抢救无效死亡的，视同工伤。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 《工伤保险条例》是中国的一项法规，旨在保护劳动者在工作中受到伤害或患职业病时的权益。其中有一条规定，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在一定时间内死亡，可以视同工伤。 ### 选项分析 - **A. 36小时**：这个选项表示如果员工在突发疾病后36小时内死亡，可以视同工伤。但根据《工伤保险条例》的规定，这个时间并不是36小时。 - **B. 24小时**：这个选项表示如果员工在突发疾病后24小时内死亡，可以视同工伤。同样，根据《工伤保险条例》的规定，这个时间也不是24小时。 - **C. 48小时**：这个选项表示如果员工在突发疾病后48小时内死亡，可以视同工伤。根据《工伤保险条例》的规定，这个时间确实是48小时。 ### 为什么选择C 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 因此，正确答案是C，即48小时。 ### 示例 假设某公司的一名员工在工作时间突然感到不适，被送往医院抢救。如果该员工在48小时内不幸去世，那么根据《工伤保险条例》，他的死亡可以视同工伤，其家属可以享受相应的工伤保险待遇。 希望这个解释对你有所帮助！