稍息的要领：左脚顺脚尖方向伸出约全脚的（ ）。

遇有等级战备、重大灾害事故救援、重大活动消防安保等任务结束后，基层单位在确保执勤力量的前提下，可合理安排消防员调休。

本规定由人力资源社会保障部、财政部、应急管理部会同有关部门负责解释。

辞职或被辞退的消防员自批准之月的下月起停发工资，列入政府安置范围，不发放消防员退出安置补助费。

消防员职务晋升培训时间一般不得多于20天。

提高装备操作使用能力，加强操作使用和人装结合训练、保养技能培训、实战化演练，促进装备成建制成系统形成遂行任务能力和保障能力。

建设过硬的干部队伍，要贯彻干部工作法规制度，.树立注重基层、注重实干、注重群众公认导向。

要建立健全安全组织，搞好预测分析和风险评估，开展隐患排查，完善安全设施和预防措施，落实安全管理责任制，浓厚全员创安氛围。

抓基层建设，要树立大抓基层的鲜明导向，始终把工作重心放在基层。

消防员职务由高至低为：分队长、站长助理、副分队长、班长、副班长、消防员。

消防救援和森林消防队伍之间的调动，由人力资源管理部门批准。