《队列条令》是消防救援队伍人员（ ）的准则和队列训练的基本依据。

消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等。

消防员按照规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险等社会保险，按规定参加并享受相应补充医疗保障待遇。

消防员实行工资制。消防员工资主要包括基本工资、津贴补贴和年终奖三部分。

支队每半年、总队每季度应当对消防员教育管理情况进行检查分析，总结经验，树立典型，纠正问题。

消防员日常管理应当严格落实条令条例和规章制度，坚持以人为本，改进方式方法，强化消防员履职尽责、遵章守纪的意识。

消防员违反法律、法规、规章以及上级的决定和命令，应当承担纪律责任的，给予纪律处分。处分应当坚持依据事实、惩戒恰当，惩前毖后、治病救人，纪律面前人人平等的原则。

对消防员的处分种类分为:警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

对指战员的奖励项目分为:嘉奖、三等功、二等功。

消防员实行全程退出机制。不适合从事消防救援工作，以及其他原因经组织批准的，安排退出。

符合在国家综合性消防救援队伍工作满8年以上、不满退休年龄等条件，需要安排退出的消防员，由政府安排工作;根据本人意愿，也可选择按照有关规定领取补助自主就业。