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遇到涉法问题，指战员不可运用法律手段，维护队伍、指战员、家属的合法权益。
指战员要热爱人民群众，遵守法律法规和民族宗教政策，严格执行群众纪律和交往规定。
实行基层有关事务公开，在入党、考录干部、选送院校培养、选取消防士（长）、选学技术和评功评奖等问题上，做到名额、条件、程序和结果保密，保密办理。
干部要端正对消防员的根本态度，用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待消防员，增进对消防员的深厚感情，关心消防员的成长进步。
建立健全安全组织要搞好预测分析和风险评估，开展隐患排查，完善安全设施和预防措施，落实安全管理责任制，浓厚全员 创安氛围；抓好安全教育训练，增强安全防范和应急处置的意识与能力。
按照法纪严、风气正的要求，抓好法治教育训练，开展学法规活动，强化指战员号令意识和法治观念，培养谋事找法、遇事遵法、办事依法、言行守法的习惯。
按照准现役、准军事化标准建设，加强科学管理，严明作风纪律，抓好行政管理法规制度落实，培养严守纪律、令行禁止、步调一致的良好作风，防止和克服“去军事化”“半军事化”等倾向，保持正规的战备、训练、工作和生活秩序，保持安全稳定。
加强文化环境建设，要突出“四句话方针”规范营院政治环境，打造特色职业文化，发展丰富多彩的传统文化、战斗文化。
抓好基层文化建设要建好学习（阅览）室、荣誉室、网络室和文体活动室（健身室、观影场所），管好用好文化装备。
加强对小散远直单位和零散人员、在外人员以及日常的管理，杜绝不正当的交往、消费和娱乐。
