坚持（），贯彻战备法规，提高体系化、实案化、精准化战备水平，有效防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故。

对消防员的奖励项目分为:嘉奖、三等功、二等功、授予称号或荣誉称号。

遇有等级战备、重大灾害事故救援、重大活动消防安保等任务结束后，基层单位在确保执勤力量的前提下，可合理安排消防员调休。（ ）

消防员实行全程退出机制。不适合从事消防救援工作，以及其他原因经组织批准的，安排退出。（ ）

在国家综合性消防救援队伍工作不满12年、需要安排退出的消防员按照有关规定给予补助。（ ）

符合在国家综合性消防救援队伍工作满8年以上、不满退休年龄等条件，需要安排退出的消防员，由政府安排工作;根据本人意愿，也可选择按照有关规定领取补助自主就业。（ ）

消防员辞职，应当向所在单位政治机关提出书面申请。政治机关应当在三个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职。（ ）

在国家综合性消防救援队伍工作不满5年的，不得辞职。（ ）

辞职或被辞退的消防员自批准之月的下月起停发工资，列入政府安置范围，不发放消防员退出安置补助费。（ ）

抓基层建设是各级党委、首长和机关的共同责任。

评定先进基层单位比例，控制在总数的10%以内；优秀基层 指战员比例，分别控制在基层干部、消防员、学员总数的15%以内。