孔子说，一种人“和而不同”、还有一种人“同而不和”。下列角色行为属于“和而不同”的是（）

好的，让我们一起来探讨一下这道题目，并且通过一些生动的例子来更好地理解“和而不同”这一概念。 ### 题目背景 首先，我们了解一下“和而不同”的含义。“和而不同”出自《论语》，指的是虽然意见或观点不同，但能够和谐相处，互相尊重。孔子认为这是一种理想的人际关系状态。相反，“同而不和”则指的是表面上看起来一致，但实际上却存在矛盾和冲突。 ### 选项分析 #### A: 公务员小李敢于指出领导脱离群众的缺点，使领导的群众基础更牢 - **分析**：小李在工作中敢于提出自己的观点，并且这些观点有助于改进领导的工作，让领导更加贴近群众。这种行为体现了“和而不同”，因为尽管他与领导有不同意见，但他依然能够以建设性的方式表达出来，从而达到更好的效果。 - **例子**：想象一个乐队，其中每个乐手都擅长不同的乐器，他们需要彼此协调才能演奏出美妙的音乐。如果某个乐手发现指挥的动作不太合适，于是提出来，这样整个乐队的演出会更好。这就是“和而不同”。 #### B: 副镇长小张任职后谦虚谨慎，对老镇长的指示一向言听计从 - **分析**：小张对老镇长言听计从，没有表现出任何不同意见，这种行为更像是“同而不和”。因为他只是表面服从，缺乏独立思考和表达自己观点的能力。 - **例子**：一群羊中，如果有一只羊总是跟着头羊走，从不发表意见，那么这只羊就不是“和而不同”的典型代表。 #### C: 村支书小吴很会做宣传动员工作，总能说服群众接受村委会的各项决定 - **分析**：小吴善于做宣传工作，使群众接受村委会的决定，这种行为更像是“同而不和”，因为他并没有真正鼓励大家发表不同意见，而是通过说服让大家一致同意。 - **例子**：在一家公司里，如果某个部门经理总是通过各种手段让员工同意他的所有决定，而不是鼓励大家自由表达意见，这就不是“和而不同”。 #### D: 选调生小刘喜欢张扬个性，走上工作岗位后常常是“独树一帜” - **分析**：小刘喜欢张扬个性，但并没有说明他如何与同事合作或者是否能达成共识。因此，这更像是单纯的“不同”，而不是“和而不同”。 - **例子**：在一个团队项目中，如果有人总是强调自己的想法，不愿意妥协，那么这个人并不是“和而不同”的代表。 ### 最终答案 综合以上分析，**A选项**中的公务员小李的行为最符合“和而不同”的定义。他敢于表达不同意见，同时又能够促进工作的改进，使团队更加和谐。 希望这些解释和例子能够帮助你更好地理解“和而不同”的概念！