未经原发文机关允许，不得擅自摘录、（）涉密内容。

1、第601题,本小题1分 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

1、第600题,本小题1分 试用期不包含在劳动合同内。

1、第599题,本小题1分 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。

1、第598题,本小题1分 《劳动合同法》和《劳动法》是一致的。

1、第597题,本小题1分 《劳动合同法》是劳动合同的专门立法。

1、第596题,本小题1分 当发生违约责任和侵权责任竞合时,违约方要承担的责任取决于受损害方。

1、第595题,本小题1分 预期违约也是一种事实上的违约行为。

1、第594题,本小题1分 严格责任是指有违约行为即应当承担违约责任。

1、第593题,本小题1分 如果当事人对合同变更的内容约定不明确时,按照合同法的规定推定为未变更。

1、第592题,本小题1分 承担合同的主体不因第三方的介入而改变,仍为双方当事人。