供电企业应针对各类突发事件，编制相应的应急预案，制定响应工作流程，明确工作职责和（ ）。

1、第607题,本小题1分 建立数据透视表后,将不能更改布局。

1、第606题,本小题1分 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

1、第605题,本小题1分 保密条款和竞业限制条款是用人单位用来保护商业秘密的重要手段。

1、第604题,本小题1分 服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。

1、第603题,本小题1分 如果用人单位在试用期解除劳动合同,不需要向劳动者说明理由。

1、第602题,本小题1分 劳动者在试用期有权享有包括劳动报酬、休息休假权在内的全部劳动权利。

1、第601题,本小题1分 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

1、第600题,本小题1分 试用期不包含在劳动合同内。

1、第599题,本小题1分 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。

1、第598题,本小题1分 《劳动合同法》和《劳动法》是一致的。