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555、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,必须经管理人员同意才能停止作业,不得擅自采取可能的应急措施后撤离作业场所。( )
554、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告,接到报告的人员应当及时予以处理。( )
557、从业人员在作业过程中,应当正确佩戴和使用劳动防护用品,因未佩戴和使用劳动防护用品导致伤害的,不可以认定为工伤( )
579、当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。( )
578、当生产安全事故发生后,有关职责部门的负责人应立即赶到事故现场,组织事故抢救。任何单位和个人都应当支持配合事故抢救,并提供一切便利条件。( )
582、当有异物进入眼内,应及时用手揉眼,把异物揉出来。( )
681、对从事接触职业病危害因素的特种作业人员,用人单位应当按照国家颁发的行政法规规定,组织上岗前在岗期间和在岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。( )
686、对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品冲洗设备应急撤离通道和必要的 泄 险 区。( )
690、对于接触职业危害因素的特种作业人员,如果上岗前未进行职业健康检查,则用人单位必须在上岗后的一个月内开展补救性措施。( )
696、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治进行健康检査和医学观察,所需费用由用人单位承担。( )
