A、 借:制造费用 60销售费用 20贷:应付职工薪酬——辞退福利 80
B、 借:销售费用 80贷:应付职工薪酬——辞退福利 80
C、 借:管理费用 60销售费用 20贷:应付职工薪酬——辞退福利 80
D、 借:管理费用 80贷:应付职工薪酬——辞退福利 80
答案:D
解析:【解析】辞退福利不适用“谁受益,谁承担”原则,无论是哪个部门,借方均通过“管理费用”科目核算。账务处理如下:
A、 借:制造费用 60销售费用 20贷:应付职工薪酬——辞退福利 80
B、 借:销售费用 80贷:应付职工薪酬——辞退福利 80
C、 借:管理费用 60销售费用 20贷:应付职工薪酬——辞退福利 80
D、 借:管理费用 80贷:应付职工薪酬——辞退福利 80
答案:D
解析:【解析】辞退福利不适用“谁受益,谁承担”原则,无论是哪个部门,借方均通过“管理费用”科目核算。账务处理如下:
A. -100
B. 100
C. 15
D. 3
解析:【解析】出售特许权的会计分录如下:借:银行存款 318累计摊销 80无形资产减值准备 35贷:无形资产 400资产处置损益 15应交税费——应交增值税(销项税额) 18则甲公司应确认的转让无形资产净收益=318-(400-80-35)-18=15(万元)。
A. 10 000
B. 20 000
C. 18 000
D. 19 428.57
解析:【解析】甲公司采用先进先出法核算发出材料成本,3月 15 日发出的 500 千克 A材料,包含期初结存的 100 千克和 10 日购进的 400 千克。故,3月末库存 A材料的实际成本=(600-400)×100=20 000(元)。两个或两个以上符合题意的正确答案。请至少选择两个答案,全部选对得满分,少选得相应分值,多选、错选、不选均不得分。)
A. 借:管理费用贷:累计折旧
B. 借:管理费用贷:应付职工薪酬同时,借:应付职工薪酬贷:累计折旧
C. 借:销售费用贷:累计折旧
D. 借:销售费用贷:应付职工薪酬同时,借:应付职工薪酬贷:累计折旧
解析:【解析】甲公司为销售部门经理提供免费使用的汽车,在计提折旧时应作如下会计处理:借:销售费用贷:应付职工薪酬同时:借:应付职工薪酬贷:累计折旧
A. 300
B. 339
C. 306
D. 345.54
解析:【解析】外购固定资产应按实际支付的购买价款、相关税费、使固定资产达到预定可使用状态前所发生的可归属于该项资产的运输费、装卸费、安装费和专业人员服务费等,作为固定资产的取得成本。甲公司为增值税一般纳税人,取得的增值税进项税额可抵扣,不计入固定资产的成本。故甲公司购入生产线的入账价值=300+6=306(万元)。
解析:【解析】我国企业会计准则体系包括基本准则、具体准则、准则解释和会计处理规定。
解析:【解析】企业长期股权投资减值损失一经确认,在以后会计期间不可以转回。
解析:【解析】长期借款按合同利率计算确定的应付未付利息,如果属于分期付息的,记
A. 800 000
B. 795 000
C. 500 000
D. 495 000
解析:【解析】取得交易性金融资产支付的相关交易费用,冲减投资收益,影响当期损益;交易性金融资产的公允价值变动计入公允价值变动损益,影响当期损益;出售交易性金融资产时的公允价值与账面余额的差额计入投资收益,影响当期损益。故,2023年甲公司因该事项影响当期损益的金额=-5 000(交易费用)+(4 500 000-4 000 000)(公允价值变动)+(4 800 000-4 500 000)(出售股票)=795 000(元)。
A. 借记“主营业务收入”科目 1.6 万元
B. 贷记“预计负债——应付退货款”科目 1.6 万元
C. 贷记“应收退货成本”科目 1.5 万元
D. 借记“主营业务成本”科目 1.5 万元
解析:【解析】2023 年 12 月 31 日,甲公司重估 N商品的退货率的会计处理如下:借:预计负债——应付退货款 [80×(12%-10%)]1.6贷:主营业务收入 1.6借:主营业务成本 1.5贷:应收退货成本 [75×(12%-10%)]1.5综上所述,选项 CD 正确,不当选,选项 AB 符合题意。
A. 525
B. 740
C. 553.49
D. 543
解析:【解析】被替换下的部件的账面价值=60-216÷720×60=42(万元),更新改造完成后 M设备的入账价值=720-216-42+80+1=543(万元)。