31、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价资源管理中指出，(__)负责高级考评员管理，建立遴选、认证、聘用、考核机制。

72、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，国网人资部是公司评价工作的归口管理部门。

71、职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

70、《国家电网有限公司技能等级评价质量管理实施细则》规定，督导员可以对评价对象进行个别访问、调查问卷，对评价结
果进行复核。

69、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》规定，原已取得的国家和行业技能等级证书不再有效。

68、考评员在考评过程中的考评组织、考评行为应接受质量督导员的督导。

67、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中发[2018]6号)中指出，要建立人才评价的回溯制度。

66、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中发[2018]6号)中指出，要实施评价专家退出和问责机制。

65、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中发[2018]6号)中指出，要建立评价专家责任和信誉制度。

64、高级考评员只能承担高级技师的评价工作任务。

63、《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部[2017]68号)中指出，目录之外一律不得许可和认定职业资格。