27、国家电网有限公司的企业精神是(_)。

77、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，各级专业部门负责组织编制本专业工种相应等级题库。

76、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，地市公司级单位人力资源部门可受托组织开展技师及以下技能等级评价工作。

75、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，高级考评员可承担各等级评价工作。

74、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，评价基地是本单位评价工作的业务实施机构。

72、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的职责分工中指出，国网人资部是公司评价工作的归口管理部门。

71、职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。

70、《国家电网有限公司技能等级评价质量管理实施细则》规定，督导员可以对评价对象进行个别访问、调查问卷，对评价结
果进行复核。

69、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》规定，原已取得的国家和行业技能等级证书不再有效。

68、考评员在考评过程中的考评组织、考评行为应接受质量督导员的督导。

67、《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》(中发[2018]6号)中指出，要建立人才评价的回溯制度。