5、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价实施中指出，转岗评价是指转至非相关工种岗位后应参加同一等级的评价，需累计从事新工种工作满()年。

96、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的考评管理中指出，成绩变动只需经考评组长签字确认即可。

95、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的考评管理中指出，考评员在同一评价基地年内连续从事考评工作原则上不得超过4次。

94、督导员有权对评价过程中的违规行为予以制止或提出处理建议，但不得干预正常评价工作。

93、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员如有近亲属或其他利害关系人员参加评价时，应主动申请回避。

92、《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》的职责分工中指出，评价中心负责高级考评员的认证和使用。

91、《国家电网有限公司技能等级评价基地管理实施细则》的评价基地设立中指出，评价基地设立后由指导中心统一命名、编码。

90、《国家电网有限公司技能等级评价基地管理实施细则》的评价基地设立中指出，评价基地要具有与评价工种及等级相适应的考评员。

89、《国家电网有限公司技能等级评价基地管理实施细则》的职责分工中指出，开展评价基地质量督导和年检工作是指导中心的主要职责之一。

88、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的监督考核中指出，公司对评价工作实行分级质量督导和全面质量抽查。

87、《国家电网有限公司技能等级评价管理办法》的评价结果适用于薪档积分规则。