×
判断题
46.( )共同愿景三要素是使命、价值观、目标。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
**解析：**
共同愿景（Shared Vision）是组织文化中凝聚成员力量的核心概念。在管理学及组织行为学中，构建一个清晰且有力的共同愿景通常包含以下三个关键要素：
1. **使命（Mission）**：回答“我们为什么存在”的问题，界定组织的根本目的和核心价值主张。
2. **价值观（Values）**：回答“我们信奉什么”的问题，确立组织成员共同遵守的行为准则和道德标准。
3. **目标（Goals/Vision Statement）**：回答“我们要去哪里”或“我们要成为什么”的问题描绘组织未来期望达到的状态或具体成果。
这三者相辅相成，使命提供方向，价值观提供约束和动力，目标提供具体的衡量标准，共同构成了完整的共同愿景体系。因此，题干表述正确。
**答案：正确**
相关知识点：
共同愿景三要素要记清
题目纠错
行测理论知识题库
相关题目
单选题
3.焊接与气割中，使用的乙炔瓶与明火的距离不得小于( )。
单选题
2.下面哪项不是预防事故的三大(三 E)对策是:( )。
单选题
1.职工发生伤害事故或者为职业病，事故单位和个人应积极配合安全生产管理部在( ) 日内收集工伤认定申请材料。
单选题
11.公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到 ”，指公司规定上班时间后( ) 分钟内到岗。
单选题
10.公司《全面风险管理办法》中规定，根据风险的定性或定量评估标准，分为重大重要风 险、中等风险和低风险 3 个等级。其中重大重要风险由( )进行管控。
单选题
9.公司《合规管理体系实施办法》中规定，合规管理体系的重点领域不包括( )。
单选题
8.公司《工艺实施管理办法》规定，对生产现场进行日常工艺纪律检查的主要检查内容不包 括:( )。
单选题
7.根据公司《招标监督管理办法》，下列情形中不属于与投标人串通投标的是( )。
单选题
6.公司某专业类员工前往汕头出差，按照公司《出差管理办法》，其差旅费报销标准为( )元 /天。
单选题
5.公司《干部问责管理办法》中规定，接受下属单位和业务合作单位等可能影响公正开展工 作的宴请和娱乐活动的，应当( )。
