43.有 300 名求职者参加高端人才专场招聘会，其中软件设计类、市场营销类、财务管理 类和人力资源管理类分别有 100、80、70 和 50 人。问至少有多少人找到工作，才能 保证一定有 70 名找到工作的人专业相同( )

58.( )营销创新突出客户满意，建设学习型营销体系，不断进行营销模式与营销要素 的组合创新，着力提升客户满意度。

57.( )管理创新突出效率效益，积极推进基于信息化的现代化管理系统，持续实践精 益生产，不断提升管理水平，不断超越学习标杆。

56.( )技术创新突出市场需求，构建先导性创新体系，把握经济与技术的平衡、投入和产出的平衡、人才素质和技术进步的平衡，培育并强化市场比较优势。

55.( )学习创新要坚持:以我为主、兼收并蓄、自成一体、实现超越。

54.( )授权、责任追溯和绩效管理是令行禁止的机制保障。

53.( )按照体系、流程、制度、标准和职责开展工作是令行禁止的基本要求。

52.( )令行禁止不仅靠制度，更要靠觉悟。个人必须服从组织，局部必须服从整体， 这是铁的纪律。

51.( ) 反对任何形式的铺张浪费，让艰苦奋斗的传统扎根在 JAC 的土壤中，融入到每一位 JAC 人的自觉行动中。各级团队要始终保持创业激情，敢于竞争，敢于挑战，敢于胜利。

50.( ) 令行禁止是 JAC 的纪律要求。

49.( ) 艰苦奋斗是 JAC 的内生动力。