根据个人贷款管理办法（国家金融监督管理总局令2024年第3号），贷款人有下列情形之一的，国家金融监督管理总局及其派出机构可采取《中华人民共和国银行业监督管理法》相关规定的监管措施()。

根据《贵州省农村信用社联合社业务连续性演练管理实施细则》(黔农信办发〔2020〕528号)，业务连续性演练管理是指对业务连续性演练模式、流程、总结等演练环节统筹管理过程

根据《贵州省农村信用社联合社业务连续性演练管理实施细则》(黔农信办发〔2020〕528号)，业务连续性演练按照演练覆盖范围可分为全社性演练、专业性演练、区域性演练、外部机构演练。

根据《贵州省农村信用社联合社信息科技风险评估管理办法》（黔农信办发〔2020〕517号），自评估是指由信息科技部会同业务部门自行完成的风险评估。

根据《贵州省农村信用社联合社信息科技风险评估管理办法》（黔农信办发〔2020〕517号），内部评估是指由省联社风险管理部组织实施的信息科技风险评估。

根据《贵州省农村信用社员工教育培训管理办法》（黔农信办发〔2021〕342号），鼓励员工入职后参加学历学位教育，提升学历学位层次，优先选择与本岗位业务相关的专业类别，所需费用由个人承担，自证书核发之日起（）个月内，由本人向人事关系所在单位申请一次性员工岗位自学成才奖励

根据《贵州省农村信用社员工教育培训管理办法》（黔农信办发〔2021〕342号），鼓励员工入职后参加专业技术职称（职业资格）考试或评审，应选择与本岗位业务相关的专业类别，所需费用由个人承担，自证书核发之日起（）个月内，由本人向人事关系所在单位申请一次性员工岗位自学成才奖励

根据《贵州省农村信用社员工教育培训管理办法》（黔农信办发〔2021〕342号），省联社各部门于每年年底拟定本业务条线下一年度教育培训计划，经（）审批后报省联社教育培训部备案，审计中心教育培训计划经（）审批后报省联社教育培训部备案

根据贵州省农村信用社员工教育培训管理办法（黔农信办发〔2021〕342号），年度培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训项目的，报（）审批。

省联社分管领导主持、出席或参加的培训学习，原则上不安排审计中心、行社（）同志参加，确需安排的，需报请省联社主要领导审批。

根据《省联社办公室关于在员工教育培训中进一步加强学员管理的通知》（黔农信办发〔2018〕191号），线上培训学习，（）安排训前测试。