根据流动资金贷款管理办法（国家金融监督管理总局令2024年第2号），在贷款发放或支付过程中，借款人出现以下情形的，贷款人应与借款人协商补充贷款发放和支付条件，或根据合同约定变更贷款支付方式、停止或中止贷款资金的发放和支付（）。

根据《贵州省农村信用社业务连续性管理办法（2024年版）》(黔农信办发〔2024〕5号)，重要业务是指面向客户、涉及账务处理、时效性要求较高的银行业务，其运营服务中断会对贵州省农村信用社产生较大经济损失或声誉影响，或对公民、法人和其他组织的权益、社会秩序和公共利益、国家安全造成严重影响的业务.

根据贵州省农村信用社联合社信息科技外包风险管理规程（黔农信办发〔2015〕290号）,信息科技外包是指省联社将原本由自身负责处理的信息科技活动委托给服务提供商进行处理的行为，包含项目外包、人力资源外包等形式。

根据《贵州省农村信用社联合社业务连续性演练管理实施细则》(黔农信办发〔2020〕528号)，业务连续性演练管理是指对业务连续性演练模式、流程、总结等演练环节统筹管理过程

根据《贵州省农村信用社联合社业务连续性演练管理实施细则》(黔农信办发〔2020〕528号)，业务连续性演练按照演练覆盖范围可分为全社性演练、专业性演练、区域性演练、外部机构演练。

根据《贵州省农村信用社联合社信息科技风险评估管理办法》（黔农信办发〔2020〕517号），自评估是指由信息科技部会同业务部门自行完成的风险评估。

根据《贵州省农村信用社联合社信息科技风险评估管理办法》（黔农信办发〔2020〕517号），内部评估是指由省联社风险管理部组织实施的信息科技风险评估。

根据《贵州省农村信用社员工教育培训管理办法》（黔农信办发〔2021〕342号），鼓励员工入职后参加学历学位教育，提升学历学位层次，优先选择与本岗位业务相关的专业类别，所需费用由个人承担，自证书核发之日起（）个月内，由本人向人事关系所在单位申请一次性员工岗位自学成才奖励

根据《贵州省农村信用社员工教育培训管理办法》（黔农信办发〔2021〕342号），鼓励员工入职后参加专业技术职称（职业资格）考试或评审，应选择与本岗位业务相关的专业类别，所需费用由个人承担，自证书核发之日起（）个月内，由本人向人事关系所在单位申请一次性员工岗位自学成才奖励

根据《贵州省农村信用社员工教育培训管理办法》（黔农信办发〔2021〕342号），省联社各部门于每年年底拟定本业务条线下一年度教育培训计划，经（）审批后报省联社教育培训部备案，审计中心教育培训计划经（）审批后报省联社教育培训部备案

根据贵州省农村信用社员工教育培训管理办法（黔农信办发〔2021〕342号），年度培训计划一经批准，原则上不得调整。因工作需要确需临时增加培训项目的，报（）审批。