根据《贵州省农村信用社绿色普惠信贷管理指引（2023版》，绿色普惠信贷的操作流程包含（）

根据《省联社办公室关于印发贵州省农村信用社反洗钱监测分析系统管理操作规程的通知》（黔农信办发〔2021〕189号），各系统用户在使用反洗钱系统时，应自觉遵守本规程及反洗钱信息保密规定。

根据《省联社办公室关于印发贵州省农村信用社反洗钱监测分析系统管理操作规程的通知》（黔农信办发〔2021〕189号），反洗钱系统实行“一人一号一密码”，由用户本人对自己的登录密码进行保管，可以将用户号、登录密码转借或泄露给他人。

根据《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》（中国人民银行令〔2016〕第3号），金融机构发现或者有合理理由怀疑客户、客户的资金或者其他资产、客户的交易或者试图进行的交易与洗钱、恐怖融资等犯罪活动相关的，如所涉资金金额或者资产价值较小，可不提交可疑交易报告。

根据《贵州省农村信用社内部控制政策（2021年版）》（黔农信办发〔2021〕306号），贵州农信各机构业务部门是指除内部审计部门和内控管理职能部门外的其他部门。（ ）

根据《贵州省农村信用社内部控制评价操作规程(2021年版)》（黔农信办发〔2021〕306号），综合评价总分结果五级：综合评分 50 分以下；被评价对象内部控制体系很差，内部控制体系存在严重缺失或内部控制措施明显无效，存在显著的管理漏洞，经营业务失控，会计记录不可信，存在重大金融风险隐患。（ ）

根据《贵州省农村信用社内部控制评价办法(2021年版)》（黔农信办发〔2021〕306号）,按照评价综合得分高低情况，将被评价机构内部控制管理等级划分为五类。（ ）

根据《商业银行内部控制指引》(银监发〔2014〕40号)，商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。

根据《贵州农信系统从业人员行为管理暂行办法》(黔农信办发〔2018〕181号)，本办法所称的从业人员是指按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与各行社签订劳动合同的在岗人员，各行社董（理）事会成员、监事会成员及高级管理人员，不含各行社聘用或与劳务派遣机构签订协议从事辅助性金融服务的其他人员。

根据贵州省农村信用社全面风险管理政策（黔农信办发〔2022〕22号），全省农信各级机构应当制定每项业务对应的风险管理政策和程序。未制定的，不得开展该项业务。

根据贵州省农村信用社新产品审查评估管理办法（2021版）（黔农信办发〔2021〕285号），重大升级是指对现有产品的特征要素、交易流程、系统技术或风控内控措施进行根本性调整、优化、升级、改造，以及对产品非关键因素、环节调整或新增单项业务系统功能。