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根据《关于加强培训学习管理有关事宜的通知》（黔农信党办发（2019）71号），为加强培训学习效果，可以搞成绩排名，学习比赛。
根据《关于加强培训学习管理有关事宜的通知》（黔农信党办发（2019）71号），可以在不同班次重复使用同一张试卷
根据《关于加强培训学习管理有关事宜的通知》（黔农信党办发（2019）71号），省联社分管领导主持、出席或参加的培训学习，原则上不安排审计中心、行社主要负责同志参加，确需安排的，需报请省联社主要领导审批。
根据《关于加强培训学习管理有关事宜的通知》（黔农信党办发（2019）71号），以视频形式开展的各类培训学习，除确有必要外，原则上不请审计中心、行社人员到省联社主会场参加。各类培训学习，原则上不得要求无关单位和人员代训、伴训。
根据省联社办公室关于印发省联社2024年度教育培训计划的通知（黔农信办发（2024）27号），经各单位充分研判确有必要派员参加的外部培训，参训人员必须于训后提交培训总结，并视情况转培训
根据省联社办公室关于印发省联社2024年度教育培训计划的通知（黔农信办发（2024）27号），未列入年度培训计划的培训不得列支授课师资讲课费（经审批的计划外培训除外）
员工教育培训考核未达到教育培训要求的，原则上年度考核不得确定为优秀等次，并依据有关规定处理。
根据贵州省农村信用社员工教育培训管理办法（黔农信办发〔2021〕342号），培训主办方单位严格按照培训方案正在实施培训，坚持“凡进必考、结业必考”原则，开展考试考核；坚持“从严施教、从严管理”原则，开展纪律考核。
根据《贵州省农村信用社员工教育培训管理办法》（黔农信办发〔2021〕342号），员工获得的单个证书同时符合以上多项奖励标准的，可以累加奖励，增强激励效果。
根据《贵州省农村信用社员工教育培训管理办法》（黔农信办发〔2021〕342号），省联社部门负责人以下员工（含借用、挂职等人员）参加外部培训，由所在部门申请，部门负责人审批。
