×
单选题
25 、依据《中华人民共和国安全生产法》 ,生产经营单位应当()从业人员严格执行本单位的安全 生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素防 范措施以及事故应急措施。
A
鼓励
B
教育和督促
C
通知
答案解析
正确答案：B
解析：
这是一道关于《中华人民共和国安全生产法》的理解题，我们需要分析各个选项，并结合法律条款来确定正确答案。
首先，审视题目中的关键信息：生产经营单位应该如何对待其从业人员，在执行安全生产规章制度和安全操作规程方面，并告知相关的危险因素、防范措施及事故应急措施。
接下来，分析各个选项：
A选项（鼓励）：鼓励虽然是一种积极的方式，但在此情境下，仅仅鼓励并不足以确保从业人员严格执行规章制度和操作规程，也不足以全面告知他们相关的安全信息。
B选项（教育和督促）：这一选项直接对应了生产经营单位在安全生产方面的基本责任。教育和督促能够确保从业人员了解并遵守规章制度，同时全面了解作业场所的安全风险及应对措施。
C选项（通知）：通知只是信息传递的一种方式，缺乏教育和督促的环节，无法确保从业人员真正理解和执行相关规定。
根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位有责任对从业人员进行安全生产教育和培训，确保他们具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并督促他们严格执行。同时，生产经营单位还应如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
因此，B选项（教育和督促）最符合《中华人民共和国安全生产法》的要求，是正确答案。
首先，审视题目中的关键信息：生产经营单位应该如何对待其从业人员，在执行安全生产规章制度和安全操作规程方面，并告知相关的危险因素、防范措施及事故应急措施。
接下来，分析各个选项：
A选项（鼓励）：鼓励虽然是一种积极的方式，但在此情境下，仅仅鼓励并不足以确保从业人员严格执行规章制度和操作规程，也不足以全面告知他们相关的安全信息。
B选项（教育和督促）：这一选项直接对应了生产经营单位在安全生产方面的基本责任。教育和督促能够确保从业人员了解并遵守规章制度，同时全面了解作业场所的安全风险及应对措施。
C选项（通知）：通知只是信息传递的一种方式，缺乏教育和督促的环节，无法确保从业人员真正理解和执行相关规定。
根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位有责任对从业人员进行安全生产教育和培训，确保他们具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并督促他们严格执行。同时，生产经营单位还应如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
因此，B选项（教育和督促）最符合《中华人民共和国安全生产法》的要求，是正确答案。
相关知识点：
安法单位管员工，教育督促守规程
相关题目
单选题
16 、依据《中华人民共和国消防法》 ,扰乱火灾现场秩序,或者拒不执行火灾现场指挥员指挥,影 响灭火救援,情节较轻的,处警告或者五百元以下罚款 。()
单选题
15 、依据《中华人民共和国消防法》,个人占用 、堵塞 、封闭疏散通道 、安全出口或者有其他妨 碍安全疏散行为的,处警告或者五百元以下罚款 。()
单选题
14 、依据《中华人民共和国消防法》,对因参加扑救火灾或者应急救援受伤 、致残或者死亡的人 员,按照国家有关规定给予医疗抚恤 。()
单选题
13 、依据《突发事件应对法》,突发事件应对工作实行预防为主防治结合的原则 。()
单选题
12、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故 现场以及相关信息,任何单位和个人不得破坏事故现场毁灭相关证据 。()
单选题
11、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故发生后,事故现场有关人员应当立即向应急 管理部门报告 。()
单选题
10、依据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故报告应当及时准确完整,任何单位和个人对 事故不得迟报漏报谎报或者瞒报 。()
单选题
9 、依据《安全生产法》 ,任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理 。()
单选题
8、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律行政法规和国家标准或者行业标准规定的 安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动 。()
单选题
7 、生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权 利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务 。()
