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CAF20B03B9E00001362911601E705100
低压电工作业-(法律法规)
76
单选题

14 、依据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变, 由()按月支付。

A
劳动保障部门
B
用人单位
C
工伤保险基金

答案解析

正确答案:B

解析:

根据《工伤保险条例》的规定,当职工因工受伤或患职业病需要停止工作进行治疗时,他们将进入一个称为“停工留薪期”的时间段。在这个期间内,职工应当继续享有其原有的工资福利待遇。

对于题目中的选项:

A选项“劳动保障部门”主要负责监督和管理,而不是直接支付工资。
B选项“用人单位”是指职工工作的实际单位,它有责任支付员工在停工留薪期内的工资福利。
C选项“工伤保险基金”主要用于支付与工伤相关的医疗费用、一次性伤残补助金等,并不是直接用于支付停工留薪期内的工资。

因此,正确答案是B,即“用人单位”。在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇应由用人单位按月支付。

相关知识点:

工伤留薪单位付薪

低压电工作业-(法律法规)

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