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低压电工作业-(法律法规)
76
单选题

7 、某员工因工伤导致残疾,经鉴定为四级伤残,依照《工伤保险条例》有关规定,该员工可领取一 次性伤残补助金的标准是()。

A
21 个月的本人工资
B
23 个月的本人工资
C
18 个月的本人工资

答案解析

正确答案:A

解析:

根据《工伤保险条例》的规定,对于不同等级的伤残,员工可以获得的一次性伤残补助金标准有所不同。具体到四级伤残的情况,按照条例规定,应获得的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。

选项分析如下:

A. 21 个月的本人工资:这是正确答案,适用于四级伤残的一次性补助金标准。
B. 23 个月的本人工资:这不是四级伤残对应的补助金标准,可能对应其他级别的伤残。
C. 18 个月的本人工资:这也不是四级伤残对应的补助金标准,可能对应更低级别的伤残。

选择A是因为根据现行的《工伤保险条例》,四级伤残的确切补助标准即为21个月的本人工资。在实际应用中,具体金额会依据受伤员工的实际工资来计算。

相关知识点:

四级工伤领21个月工资

低压电工作业-(法律法规)

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