企业生产经营活动中，要求员工遵纪守法是追求利益的体现。( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 **题目：** 企业生产经营活动中，要求员工遵纪守法是追求利益的体现。( ) **答案：** 错误 **解析：** 1. **选项分析：** - **正确**：如果选择“正确”，意味着认为企业要求员工遵纪守法的主要目的是为了追求利益。 - **错误**：如果选择“错误”，意味着认为企业要求员工遵纪守法不仅仅是为了追求利益，还有其他更重要的原因。 2. **为什么选“错误”：** - **多方面的原因**： - **法律合规**：企业要求员工遵纪守法首先是为了遵守国家法律法规，确保企业的合法经营。这是企业生存和发展的基本前提。 - **道德责任**：企业作为社会的一部分，有责任维护社会的道德规范和公共秩序。遵纪守法是企业履行社会责任的表现。 - **内部管理**：良好的内部管理需要明确的规章制度和纪律，以确保企业运作的高效和有序。 - **声誉影响**：企业如果违反法律法规，不仅会面临法律制裁，还会损害企业的声誉，影响客户和合作伙伴的信任。 - **长期发展**：虽然短期内遵纪守法可能增加企业的成本，但从长远来看，合规经营有助于企业建立良好的品牌形象，获得可持续的发展。 3. **示例：** - **示例1**：假设一家企业在生产过程中不遵守环保法规，虽然短期内可以节省成本，但一旦被监管部门发现，将面临巨额罚款和停产整顿的风险，甚至可能失去市场信任。因此，遵纪守法不仅是避免风险的需要，也是企业长期发展的保障。 - **示例2**：一家企业在招聘和管理过程中严格遵守劳动法律法规，确保员工的合法权益。这不仅能够减少劳资纠纷，还能提高员工的工作满意度和忠诚度，从而提升企业的整体绩效。 综上所述，企业要求员工遵纪守法不仅仅是追求利益的体现，更是为了确保企业的合法经营、履行社会责任、维护内部管理和提升企业声誉等多方面的需要。因此，这道题的答案是“错误”。