企业员工在生产经营活动中，不符合平等尊重要求的是( )。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 这道题考察的是企业员工在生产经营活动中应遵循的平等尊重原则。平等尊重是现代职场文化的重要组成部分，它要求员工之间相互尊重、公平对待，不因个人身份、地位等因素而有所偏颇。 ### 选项分析 **A. 真诚相待，一视同仁** - **解释**：真诚相待意味着员工之间应该以真心对待对方，不虚伪、不做作。一视同仁则强调在处理事务时，对所有员工都应公平对待，不偏袒任何人。 - **符合**：这一选项完全符合平等尊重的要求。 **B. 互相借鉴，取长补短** - **解释**：互相借鉴是指员工之间应该学习对方的优点，取长补短则是指通过学习他人的长处来弥补自己的不足。 - **符合**：这一选项也符合平等尊重的原则，因为它鼓励员工之间的合作和共同进步。 **C. 长幼有序，尊卑有别** - **解释**：长幼有序是指按照年龄或资历来排列顺序，尊卑有别则是指根据职位或地位来区分对待。 - **不符合**：这一选项强调的是等级制度和地位差异，与平等尊重的原则相悖。在现代企业中，这种做法可能会导致不公平和不和谐的工作氛围。 **D. 男女平等，友爱亲善** - **解释**：男女平等是指在工作中不分性别，给予相同的待遇和机会。友爱亲善则是指员工之间应该友好相处，互相关心。 - **符合**：这一选项完全符合平等尊重的要求。 ### 为什么选 C 选择 C 是因为“长幼有序，尊卑有别”强调的是等级制度和地位差异，这与现代企业倡导的平等尊重原则不符。在现代职场中，员工之间的关系应该是基于能力和贡献，而不是年龄或职位的高低。因此，C 选项不符合平等尊重的要求。