道德特别是职业道德教育应当作为( )的重要内容，从而使从业人员熟悉和了解与本职工作有关的道德规范。

好的，我们来分析一下这道题。 ### 题目背景 题目要求选择一个合适的时机，在这个时机对从业人员进行职业道德教育，使其熟悉和了解与本职工作有关的道德规范。 ### 选项分析 - **A. 岗前培训** - **解释**：岗前培训是指在员工正式上岗之前进行的培训，目的是让员工了解公司的基本情况、工作流程、基本操作等。 - **优缺点**：岗前培训通常时间较短，内容较为基础，可能无法深入到具体的职业道德规范。 - **B. 在岗培训** - **解释**：在岗培训是指员工在工作岗位上进行的培训，通常是为了提升员工的技能和知识。 - **优缺点**：在岗培训可以结合实际工作进行，但往往更侧重于技能提升，而不是职业道德教育。 - **C. 岗前岗位培训** - **解释**：岗前岗位培训是指在员工正式上岗之前，针对具体岗位进行的培训，包括岗位职责、操作规程、职业道德等内容。 - **优缺点**：这种培训更加全面，不仅涵盖了基本的操作技能，还包括了与岗位相关的道德规范，能够更好地帮助员工适应岗位要求。 - **D. 离岗培训** - **解释**：离岗培训是指员工暂时离开工作岗位，参加专门的培训课程。 - **优缺点**：离岗培训通常用于特定的技能提升或专项培训，不太适合进行职业道德教育，因为职业道德教育需要与具体岗位紧密结合。 ### 为什么选 C **答案：C. 岗前岗位培训** - **理由**： - **全面性**：岗前岗位培训不仅包括基本的操作技能，还涵盖了与岗位相关的道德规范，能够确保员工在正式上岗前就熟悉这些规范。 - **针对性**：这种培训是针对具体岗位进行的，因此能够更好地结合实际工作，使员工更容易理解和应用职业道德规范。 - **时机合适**：在员工正式上岗之前进行职业道德教育，可以为他们打下良好的基础，避免在工作中出现道德问题。 ### 示例 假设你是一名新入职的汽车维修技师，公司会安排你在正式上岗前参加岗前岗位培训。在这个培训中，除了学习如何使用维修工具、了解维修流程外，还会有一部分课程专门讲解职业道德，比如如何对待客户、如何处理客户的隐私信息等。通过这样的培训，你能够在正式上岗前就熟悉这些道德规范，从而更好地胜任工作。