《劳动法》劳动者可享有的权力是( )。

好的，让我们来分析一下这道题。 题目：《劳动法》劳动者可享有的权力是( )。 选项： A. 平等就业的权力 B. 选择职业的权力 C. 提请劳动争议处理的权力 D. 平等就业的权力、选择职业的权力、提请劳动争议处理的权力都对 ### 解析： 1. **平等就业的权力**（选项A）： - 这是指劳动者在就业过程中享有不受歧视的权利，无论性别、民族、宗教信仰等因素，都有平等的机会获得工作。例如，招聘广告中不能有性别歧视的内容，不能因为某人是女性或少数民族而拒绝其应聘。 2. **选择职业的权力**（选项B）： - 这是指劳动者有权根据自己的兴趣、能力和市场需求选择适合自己的职业。例如，一个人可以自由选择成为医生、教师或工程师，而不受外界的强制性限制。 3. **提请劳动争议处理的权力**（选项C）： - 这是指劳动者在与用人单位发生劳动争议时，有权通过法律途径解决争议。例如，如果劳动者认为自己的工资被克扣或工作条件不符合法律规定，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。 4. **平等就业的权力、选择职业的权力、提请劳动争议处理的权力都对**（选项D）： - 这个选项综合了上述三个权利，指出劳动者同时享有这三项权利。这是正确的，因为《劳动法》确实保障了劳动者的这些基本权利。 ### 为什么选D？ - 《劳动法》是一部保护劳动者权益的重要法律，它明确规定了劳动者享有的多项权利，包括但不限于平等就业权、选择职业权和提请劳动争议处理权。 - 因此，选项D是最全面和准确的答案，涵盖了劳动者在《劳动法》中享有的主要权利。