具备爱岗敬业职业精神的员工，在一定时间的工作过程中，建立个人与企业( )的关系。

这道题目的正确答案是 A. 相互信赖。下面是对每个选项的解析： 1. **A. 相互信赖**： - **解析**：具备爱岗敬业职业精神的员工通常会对自己的工作充满热情和责任感，这种态度会逐渐建立起员工与企业之间的信任关系。员工信任企业能够提供良好的工作环境和发展机会，而企业也信任员工能够尽职尽责地完成工作任务。因此，这种关系更多表现为相互信赖。 - **示例**：小张在一家公司工作多年，他始终认真负责，公司领导也经常给予他更多的信任和支持。这种长期的合作使双方建立了深厚的信任关系。 2. **B. 相互对立**： - **解析**：具备爱岗敬业职业精神的员工通常不会与企业产生对立关系。相反，他们更倾向于与企业保持和谐的合作关系，共同推动企业的发展。 - **示例**：如果一个员工总是对企业不满，经常抱怨和抵触，那么这种关系显然是对立的，而不是爱岗敬业的表现。 3. **C. 雇佣关系**： - **解析**：雇佣关系是指企业和员工之间的一种法律上的契约关系，强调的是双方的权利和义务。虽然具备爱岗敬业职业精神的员工确实与企业存在雇佣关系，但这并不是最核心的关系。爱岗敬业更多体现在情感和信任层面。 - **示例**：小李与公司签订了劳动合同，这是典型的雇佣关系。但仅仅有合同关系并不意味着他具备爱岗敬业的精神。 4. **D. 合同关系**： - **解析**：合同关系类似于雇佣关系，强调的是法律上的约束。具备爱岗敬业职业精神的员工与企业的关系不仅仅是法律上的约束，更多的是基于信任和合作的情感纽带。 - **示例**：小王与公司签订了一份为期三年的劳动合同，这是合同关系的一部分，但合同本身并不能体现他的爱岗敬业精神。 综上所述，具备爱岗敬业职业精神的员工与企业之间建立的关系更多是基于相互信赖，因此正确答案是 A. 相互信赖。