《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。

作业人员对《电力安全工作规程》（监控部分）应（ ）考试一次。

作业评估定级结果应在作业计划内发布，辨识分析出的危险因素应填入作业文件（包括但不限于工作票、作业票、（ ）等）内，作为风险管控措施制定的前提和依据。

作业票终结以最高等级的风险作业为准，未完成的其他风险作业延续到后续作业票。

作业计划实行（ ）管理，审定后的作业计划均应统一在平台内进行发布，已发布的作业计划严禁随意增减，确属特殊情况需追加、调整的，应严格履行本单位计划调整审批手续。

作业风险管控遵循以人身风险管控为主，按照“全面评估”、（ ）的工作原则，依托安全风险管控监督平台对作业涉及的各类风险实施全面、全过程管理。

作业风险定级应以每日作业计划为单元进行，同一作业计划内包含多个不同等级工作或不同类型的风险时，按就低原则定级。

作业风险定级应以每日作业计划为单元进行，同一作业计划内包含多个不同等级工作或不同类型的风险时，按（ ）原则定级。

作业风险辨识及评估定级前，应通过作业任务分析、现场勘察等方式全面了解掌握作业现场条件、环境及作业可能存在的危险点，一般应由（ ）或（ ）组织。

作业安全风险管控应遵循（ ）的工作原则。

作业安全风险管控规定，作业班组负责落实（ ）、风险评估、“两票”执行、班前（后）会、安全交底、作业监护等安全措施和要求。