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根据《35kV~750kV输变电工程合理工期管理导则第1部分:工程前期》(Q/GDW/Z12341.1—2023),500kV~750kV常规变电站扩建工程前期合理工期为()。
根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》(国家电网基建〔2022〕703号),在初步设计文件中,要体现能够实施以工代赈的建设任务和用工环节。
根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》(国家电网基建〔2022〕703号),各单位要进一步规范相关合同文本,落实以工代赈吸纳当地群众参与务工的( )等关键要素,强化合同履约管理,推动合同中约定的各方责任义务全面落实。
根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》(国家电网基建〔2022〕703号),施工单位要建立统一规范的用工名册和劳务报酬发放台账,经()签字确认后,劳务报酬通过农民工工资专用账户发放至本人。
根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》(国家电网基建〔2022〕703号),实施以工代赈的电网工程项目,建设单位要在( )过程中明确以工代赈用工及劳务报酬发放要求。
根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》(国家电网基建〔2022〕703号),施工单位原则上应( )形式吸纳当地群众参与工程建设,严禁违法分包,杜绝以包代管,确保工程建设、用人用工依法合规。
根据《国网基建部关于应用“e安全”加强输变电工程现场农民工工资支付工作的通知(国网技经〔2020〕70号)》,各省级公司应开展本单位农民工工资管理专项督查,定期复核、统计各建设管理单位农民工工资实际支付情况。
根据《国网基建部关于应用“e安全”加强输变电工程现场农民工工资支付工作的通知(国网技经〔2020〕70号)》,分包单位根据审批后的工资支付表,通过专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户。
根据《国网基建部关于应用“e安全”加强输变电工程现场农民工工资支付工作的通知(国网技经〔2020〕70号)》,工程开工后,监理项目部应审核现场作业人员、《农民工实名制工资信息报审表》与国网“e安全”等管理系统人员信息一致性。
根据《国网基建部关于应用“e安全”加强输变电工程现场农民工工资支付工作的通知(国网技经〔2020〕70号)》,工程开工前,总包单位编制《农民工实名制工资信息报审表》,经施工项目部、监理项目部审核同意后进入现场。
