作业人员对《安规》应每年考试一次。因故间断电气工作连续（ ）及以上者，应重新学习本规程，并经考试合格后，方可恢复工作。

根据《35kV～750kV输变电工程合理工期管理导则 第1部分：工程前期》（Q/GDW/Z 12341.1—2023）,工程前期合理工期按照可研设计一体化招标模式考虑。

根据《35kV～750kV输变电工程合理工期管理导则 第1部分：工程前期》（Q/GDW/Z 12341.1—2023）,下列选项中，属于特殊情况可修正工期的项目的是（ ）。

根据《35kV～750kV输变电工程合理工期管理导则第2部分：工程建设》（Q/GDW/Z12341.2—2023），明挖隧道工程工期计算时，施工时间影响系数由低到高依次为（）。

根据《35kV～750kV输变电工程合理工期管理导则第2部分：工程建设》（Q/GDW/Z12341.2—2023），下列选项中，不属于地下变电站工程建设工期计算关键工序的是（）。

根据《35kV～750kV输变电工程合理工期管理导则第1部分：工程前期》（Q/GDW/Z12341.1—2023），500kV～750kV常规变电站扩建工程前期合理工期为（）。

根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》（国家电网基建〔2022〕703号）,在初步设计文件中，要体现能够实施以工代赈的建设任务和用工环节。

根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》（国家电网基建〔2022〕703号），各单位要进一步规范相关合同文本，落实以工代赈吸纳当地群众参与务工的（ ）等关键要素，强化合同履约管理，推动合同中约定的各方责任义务全面落实。

根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》（国家电网基建〔2022〕703号），施工单位要建立统一规范的用工名册和劳务报酬发放台账，经（）签字确认后，劳务报酬通过农民工工资专用账户发放至本人。

根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》（国家电网基建〔2022〕703号），实施以工代赈的电网工程项目，建设单位要在（ ）过程中明确以工代赈用工及劳务报酬发放要求。

根据《国家电网有限公司关于在重点输变电工程项目中落实以工代赈政策的通知》（国家电网基建〔2022〕703号），施工单位原则上应（ ）形式吸纳当地群众参与工程建设，严禁违法分包，杜绝以包代管，确保工程建设、用人用工依法合规。